保安工作表现评估标准通常从工作态度、业务能力、工作成果、职业素养和团队协作五个维度制定，以下是详细介绍：

　　工作态度

　　责任心：严格遵循岗位责任制，对负责区域的安全保卫工作全面负责。按时到岗，不迟到、不早退、不擅自离岗，工作期间始终保持高度警觉，认真对待每一项任务。

　　积极性：主动开展安保工作，如主动加强巡逻频次和力度、主动检查安全隐患、主动为业主或客户提供帮助等。面对额外的工作任务或突发情况，能积极接受并高效完成。

　　纪律性：严格遵守公司的考勤制度，无旷工、代打卡等违规行为。自觉遵守工作纪律，不工作时间饮酒、赌博，不在岗位上做与工作无关的事情，如玩手机、睡觉等。

　　业务能力

　　安保技能：熟练掌握各类安保器械的使用方法，如对讲机、警棍、手电筒等，能在紧急情况下迅速、正确地操作。具备敏锐的观察力，能及时发现可疑人员、车辆和物品，并采取有效的跟踪、盘查措施。

　　应急处理：在遇到火灾、地震、盗窃、抢劫等突发事件时，能保持冷静，按照应急预案迅速做出反应，采取有效的应对措施，控制事态发展，减少损失。熟悉应急逃生路线和疏散方法，能在紧急情况下组织人员安全疏散。

　　消防技能：了解基本的消防知识，熟悉消防设施和器材的位置、使用方法，如灭火器、消火栓等。能定期对消防设施和器材进行检查和维护，确保其处于完好有效状态。在火灾发生时，能迅速组织人员灭火和疏散。

　　工作成果

　　安全防范：负责区域内未发生重大安全事故，如盗窃、抢劫、火灾等，安全隐患能及时发现并上报处理。门禁、监控等安全防范系统正常运行，能有效发挥作用，对人员和车辆的进出管理严格规范。

　　秩序维护：工作场所内交通秩序良好，车辆停放整齐、通行顺畅，无乱停乱放、交通拥堵等现象。人员进出有序，能严格执行人员和车辆的出入登记制度，有效防止无关人员和车辆进入。

　　服务质量：在为客户提供服务时，态度热情、礼貌，使用文明用语，能耐心解答客户的咨询和问题。能及时为客户排忧解难，提供必要的帮助和支持，客户满意度较高。

　　职业素养

　　保密意识：严格遵守保密制度，对在工作中知悉的单位机密、客户信息等予以保密，不泄露任何相关信息。不随意传播工作中的敏感信息，确保信息安全。

　　职业道德：诚实守信，不弄虚作假、不监守自盗。尊重客户和同事，不歧视、不侮辱他人，维护保安队伍的良好形象。

　　团队协作

　　合作意识：能与同事密切配合，共同完成安保工作任务，在工作中相互支持、相互帮助。当同事遇到困难时，能主动伸出援手，共同解决问题。

　　沟通能力：与同事、上级领导之间保持良好的沟通，能及时、准确地汇报工作情况，传达信息。在团队协作中，能积极倾听他人的意见和建议，共同制定工作计划和方案。